Non Fiksi

Panduan Praktis Memilih Karyawan Kompeten : Langkah Tepat Melakukan Rekrutmen dan Seleksi

---

Melakukan program rekrutmen dan seleksi merupakan hal yang rutin bagi perusahaan. Hal ini terutama muncul pada perusahaan besar di mana terjadi berbagai proses yang memicu program rekrut- men dan seleksi seperti penguncluran diri, pensiun, promosi/clemosi, meninggal clunia sampai karena terjadinya perlumbuhan perusahaan yang menimbulkan kebutuhan tambahan tenaga kerja baru. Kebutuhan untuk melakukan program rekrutmen dan seleksi irii semakin menlngkat terutama akhir-akhir ini di mana terjadi perubahan pola berpikir, dari pola sikap loyal ingin lama di sebuah perusahaan ke pola perpindahan kerja setiap empat sampai lima tahun untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi dan lebih menjanjikan. Tidak ada yang salah dalam pola terakhir ini karena setiap orang memiliki keinginan menjadi lebih baik. Pola pexpinclahan ini menjadi masalah bila karyawan yang baru satu sampal dua tahun bekerja mengundurkan diri.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.05.31 SAH p

Penerbit

Jakarta : Erlangga., 2008

Deskripsi Fisik

106 hlm, ilus.; 14 x 20,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-015-894-8

Klasifikasi

658.05.31

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pekerjaan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sahala P. Sinurat

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar